Die Herausforderung
Energage, ein schnell wachsendes Unternehmen für Personaltechnologie, musste schlanker werden, um in einem sich schnell verändernden Markt wettbewerbsfähig zu bleiben. Es fand ein Personalabbau statt – der erste seiner Art in der Geschichte des Unternehmens.
Energage hatte nur wenig Erfahrung mit dem Personalabbau, wollte aber die entlassenen Mitarbeitern nicht allein lassen. Daher benötigte das Unternehmen fachkundige Beratung und Unterstützung, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten und gleichzeitig die Zukunft der Mitarbeiter zu sichern.
Das Ziel
Energage wollte ein Outplacement-Programm für seine entlassenen Mitarbeiter anbieten, das eine reibungslose Umstellung ermöglicht und seinen Mitarbeitern hilft, schnell eine neue Stelle zu finden. Es benötigte einen strategischen Partner, der das Team durch jeden Schritt des Prozesses führt.
Die Lösung
Das Personalabbau-Manager-Training und das Future-Teams-Training von Careerminds unterstützten Energage bei der Reduzierung des Personalbestands entscheidend. Fachkundige Coaches organisierten professionelle Benachrichtigungsmeetings und unterstützte die im Unternehmen verbleibenden Mitarbeiter in einem Maß, das über den Rahmen herkömmlicher Anbieter hinausgeht.
Energage nutzte die Vor-Ort-Coachings von Careerminds für den Tag der Benachrichtigung, damit die betroffenen Mitarbeiter die Coaches persönlich kennenlernen konnten, um emotionale Unterstützung zu erhalten und die angebotenen Outplacement-Dienste besser zu verstehen.
Das Outplacement-Programm von Careerminds umfasste ein engagiertes persönliches Karriere-Coaching, das Verfassen von Lebensläufen durch Experten und ein effektives digitales Toolkit. Das Ergebnis war, dass jeder entlassene Mitarbeiter, der mit Careerminds zusammenarbeitete, eine neue Stelle fand – mit einer durchschnittlichen Vermittlungszeit von nur 9,2 Wochen.
Das Ergebnis
- 88 % Anmeldequote
- 100 % der Teilnehmer vermittelt
- 9,2 Wochen durchschnittliche Vermittlungsdauer
- 100 % Teilnehmerzufriedenheit
“Ich war wirklich beeindruckt von der Professionalität und dem Fachwissen von Careerminds. Sie gaben hilfreiche Antworten auf unsere Fragen und unterstützten uns bei einigen schwierigen Gesprächen.”
– Doug Claffey, CEO von Energage