So nutzten unsere Kunden und Teilnehmer Careerminds für ihren Erfolg
Unternehmen aus aller Welt arbeiten mit Careerminds zusammen, um ihre Mitarbeiter zu unterstützen, ihre Marke zu schützen und den Stress des Übergangs für alle Beteiligten zu reduzieren.
Personalabbau durch ganzheitliche Partnerunterstützung optimiert
Energage hatte nur wenig Erfahrung mit dem Personalabbau und wollte den entlassenen Mitarbeitern helfen. Daher benötigte das Unternehmen fachkundige Beratung und Unterstützung, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten und gleichzeitig die Zukunft der Mitarbeiter zu sichern.
Mit virtuellem Outplacement zum Erfolg
Day & Zimmermann wollte eine Outplacement-Lösung anbieten, die für alle ausscheidenden Mitarbeiter geeignet ist – unabhängig vom Sandort oder Technologiekenntnissen.
Outplacement spielt eine entscheidende Rolle bei der Schließung der Qualifikationslücke (Skill Gap)
Die Personalabteilung von Entergy wandte sich an Careerminds, um ein Programm zur Bindung von Mitarbeitern zu implementieren, die von der geplanten Schließung eines Kernkraftwerks betroffen sind.
Investition in Coaching für Führungskräfte für Mitarbeiter mit großem Potenzial
GeoBlue wandte sich an Careerminds, um ein maßgeschneidertes Programm zur Weiterentwicklung von Führungskräften zu implementieren und in Mitarbeiter mit großem Potenzial zu investieren.
Vom Arbeitsplatzverlust zum beruflichen Erfolg: die Erfahrung eines Teilnehmers
Nachdem ihm nach einer Entlassung die Outplacement-Services von Careerminds zur Verfügung gestellt wurden, nutzte Michael Karriere-Coaching und Technologie, um in nur sechs Wochen erfolgreich einen neuen Job zu finden.
Benötigen Sie Dienstleistungen im Bereich Talentmanagement?
Bei Careerminds stehen die Menschen an erster Stelle. Deshalb bieten wir personalisierte Talentmanagement-Lösungen für jede Ebene zu geringen Kosten an – weltweit.